Pagini de carte in detaliu

Am citit o carte de la o prietena draga si m-am gandit sa impartasesc niste concluzii. Se numeste "The One Minute Manager", scrisa de Kenneth Blanchard, Ph.D si Spencer Johnson, M.D. Cartea se vrea un ghid folositor oamenilor care lucreaza cu oameni, insa autorii au gasit un mod particular de a "vinde ponturile", incat nu starneste reactia "m-am saturat de retete pentru succes". Un tanar ambitios si visator, ajunge, dupa ani de cautari, intr-o companie prospera unde afla lucruri care il uimesc. Ia bine aminte la tot ce i se spune, la inceput mai sceptic, apoi devenind tot mai convins ca aplicarea informatiilor pe care le primeste pot reprezenta cheia succesului sau. Long story short, daca iti doresti ca oamenii cu care lucrezi sa fie eficienti dar si dedicati, trebuie sa ai in vedere 3 aspecte:

1. Orice plan facut trebuie sa incapa pe o pagina si citirea lui sa nu depaseasca 1 min.Fiecare persoana delegata trebuie sa isi cunoasca foarte bine indatoririle si sa le inteleaga, lucruri care tin de cel care i le comunica.

2. Orice lucru bine facut trebuie sa fie urmat de o lauda, in special pentru incepatori. Incurajarea trebuie facuta imediat si specific.

3. Orice greseala trebuie sa atraga dupa sine o mustrare, care insa e necesar a fi facuta in mod intelept: la fel ca si lauda- imediat si specific. Persoana trebuie sa fie apoi asigurata ca nu este atacata ci doar comportamentul ii este contestat. Mustrarea se aplica in special celor mai expeimentati.

Cred ca in realitate cartea contine principiile crestine despre relatiile interumane si te invata sa nu fii zgarcit cu laudele dar nici tolerant cu greselile.

Inainte de a va lansa invitatia de a o citi, as vrea sa va las un citat care vine sa-mi sprijine urmatorul argument: investeste in oameni, pentru ca desi e cel mai greu lucru, nimic nu-ti aduce mai mari satisfactii.

"Everyone is a Potential Winner. Some people are disguised as losers. Don't let their appearances fool you."

Lectura placuta!